enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
32,9982
EURO
35,4265
ALTIN
2.479,40
BIST
10.661,01
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Açık
29°C
İstanbul
29°C
Açık
Pazar Parçalı Bulutlu
29°C
Pazartesi Az Bulutlu
30°C
Salı Az Bulutlu
29°C
Çarşamba Az Bulutlu
29°C

İşte geleceğin meslekleri

“2023 İşlerin Geleceği Raporu” geleceğin işlerine ışık tutuyor

İşte geleceğin meslekleri
29.06.2023 13:24
0
A+
A-

İSTANBUL (İGFA) – Dünya Ekonomik Forumu’nun hazırladığı ve Türkiye çalışmaları TÜSİAD – Sabancı Üniversitesi Rekabet Forumu tarafından gerçekleştirilen ‘2023 İşlerin Geleceği Raporu’na nazaran, iş alanlarında 2027 yılına kadar en yüksek mutlak büyümenin eğitim, tarım ve dijital ticarette olacağı öngörülüyor.

Dünya Ekonomik Forumu tarafından geleceğin iş ve maharetlerinin haritalandırıldığı ve bu yıl Türkiye’nin, TÜSİAD – Sabancı Üniversitesi Rekabet Forumu anket yürütücülüğünde birinci kere dahil olduğu “2023 İşlerin Geleceği Raporu”nun sonuçları kamuoyu ile paylaşıldı.

45 ülkede, 27 sanayiyi kapsayan 803 şirketin üst seviye yöneticilerinin yanıtlarıyla oluşturulan “2023 İşlerin Geleceği Raporu”nun; Kovid-19 salgınının tesirlerinin devam ettiği, ikiz (dijital ve yeşil) dönüşüm, global tedarik zincirinin yerelleşmesi, iklim krizinin tesirlerinin azaltılması üzere ekonomik, teknolojik ve çevresel birçok değişimin yaşandığı bir devirde, patronların yetenek muhtaçlıklarını karşılamak için oluşturacakları stratejileri belirlemekte yol gösterici olması bekleniyor.

Dünya Ekonomik Forumu’nun bu yıl dördüncü kere hazırladığı raporda; 2023-2027 yılları ortasında makro-trendlerin ve teknoloji adaptasyonunun iş piyasasını nasıl etkileyeceği, işlere ve maharetlere olan talebin nasıl şekilleneceği tahlil ediliyor.

GELECEK VAADEDEN İŞ ALANLARI

Raporda; işletmelerin yeşil dönüşümü, çevresel, toplumsal ve kurumsal yönetişim standartlarını uygulaması ve tedarik zincirinin yerelleşmesine imkan sağlayan yatırımların yeni işler yaratması, makro trendler olarak ön plana çıkıyor. Tıpkı vakitte çabucak hemen tüm teknolojik gelişmelerin işler üzerine net olumlu tesirinin olacağı öngörülürken; büyük bilgi tahlili, iklim değişikliği ve etraf idaresi teknolojileri ile siber güvenlikte yaşanacak büyümenin en kıymetli itici güçler olacağı belirtiliyor.

Şirketlerin birçoğu; tarım teknolojileri, dijital platformlar, e-ticaret ve yapay zekanın kendi tertiplerinde önemli iş kayıplarına neden olacağını, bununla birlikte tıpkı tesirlerin iş imkanları yaratacağını ve net tesirin müspet olacağını düşünüyor. Raporda bu değişime iş ömürlerinin ortasında yakalanan bireylerin yine eğitim ya da işte eğitim ile yeni maharetleri elde etmesi, dijital ve yeşil dönüşüm hünerlerini geliştirmelerinin kıymetli olduğu vurgulanıyor. Türkiye’deki yöneticiler, teknolojik değişimin Türkiye’de yaratacağı işlerin dünya ortalamasına nazaran çok daha fazla olacağını öngörüyor.

Teknoloji, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik yeni işlerin oluşumunda en değerli faktörler olarak öne çıkarken; yapay zeka ve makine tahsili, sürdürülebilirlik, siber güvenlik uzmanlıklarının en çok büyüyecek iş rolleri olduğu belirtiliyor. Yenilenebilir güç mühendisliği, güneş gücü heyetim uzmanlığı ve sistem mühendisliğinin ise, iktisatların yenilenebilir güce geçiş suratlarına bağlı olarak gelişebileceği kaydediliyor.

RAPORA NAZARAN 5 YIL İÇİNDE İŞLERİN YÜZDE 237’Ü DEĞİŞECEK YENİ İŞLER ORTAYA ÇIKACAK

Raporun ortaya koyduğu öteki dikkat cazip sonuçlar ortasında şunlar yer alıyor: 2027 yılına kadar işlerin yaklaşık yüzde 23’ünün değişmesi, bunun 69 milyonunun yeni iş, 83 milyonunun da artık mevcut olmayan iş olması bekleniyor. Yeşil dönüşümün ve tedarik zincirlerinin yerelleşmesinin net iş büyümesine yol açacağı kestirim ediliyor. Teknolojiye adaptasyonun ve dijitale erişimin artmasının net iş büyümesi yaratacağı, fakat bunun kaybolacak iş alanları ile dengeleneceği öngörülüyor. Yavaş ekonomik büyüme, arzın kıtlığı ve enflasyon, iş alanları için en büyük riskleri oluşturuyor. En süratli büyüyen işlerin yapay zeka ve makine tahsili uzmanlığı, sürdürülebilirlik uzmanlığı, iş istihbarat analistliği ve bilgi güvenliği uzmanlığı olması beklenirken; en yüksek mutlak büyümenin de eğitim, tarım ve dijital ticarette olacağı varsayım ediliyor.

Raporda ayrıyeten, yeni yetenekleri şirketlerine çekebilmek için uygulanacak stratejiler yöneticiler tarafından listeleniyor. Türkiye’de ankete katılan yöneticiler dünya ortalamasına emsal kıymet sırasında stratejiler belirtirken, iki stratejide dünya ortalamasından önemli bir halde ayrışıyor. Bunlardan birincisi olan yüksek maaş verilmesi konusuna, Türkiye’deki yöneticiler, dünya ortalamasından 17 baz puan daha fazla kıymet atfediyor. İkinci dikkat çeken fark ise şirketlerin promosyon süreçlerini güzelleştirmesi stratejisinde gözlemleniyor. Türkiye’de şirket yöneticilerin, bu stratejiye dünya ortalamasından 7 baz puan daha fazla kıymet atfettikleri görülüyor.